2023年1月17日下午18点，汪群律师团队召开2023年团队总结会议。

负责人汪群律师开门见山地说：“温故而知新，只有总结过去，才能更好的展望未来。年终总结是立丰所的优良传统，我们一定要继承、发扬光大。立丰所各部门的年终总结会已经开完，马上所里就要开全所大会了，所以无论我们多忙，一定要在全所大会前召开，经过多次的协调，大家只有今晚可以聚在一起，那么我们好好总结一下。”

刘威律师总结了自己个人2023年创收情况，相对于上一年，有提升，对收入还是比较满意的。忙并快乐着，也很辛苦，其参与做了30多个案子，大部分能独立完成，胜诉率较高，在民商事领域能独当一面。不足之处是不够自信，自己独立案源开拓还有很大空间，2024年要向开拓案源的律师学习，在新的一年要全方位提升自己，拓展案源渠道，拓展执业领域，不再仅局限于建筑工程房地产、合同纠纷、交通事故等特定领域，希望2024年能够突破职业瓶颈，获得更大的平台。

张小丽律师称在顾问单位和相关朋友的支持下，2023年个人案源有比较大的提升。当然，这与其工作重心是紧密相联的，因为法律顾问工作一直是其负责处理，她称自己的性情也是比较适合法律顾问、老朋友这种长期交往、沟通、信任的关系，工作认真、负责，精耕细作，容易获得老朋友的信任、支持。但缺点是人脉不是很广，案源不多，做公益法律活动占用了大量的时间和精力，希望2024年能获得更多的信任和支持。

吕桂青律师称到团队已经三周年了，每年都有很大进步，2023年是最为明显的一年，也是尝试独立的一年。她指出不要限于传统的办案思路，如可以根据委托人的需求和案件的实际需要选择办公、沟通的方式和地点，增加工作效率和信任度；其二要学会与委托人进行良好沟通，可能我们手上同时办理多件案件，但案件不分大小，每一个委托人都是独立的，要合理安排时间，积极沟通协调，掌握办案的主动权，把每一个案件办扎实，每一个当事人维护好。

实习律师汤龙结合自己原在房地产行业十多年法务总监的经历，分享如何与人打交道的经验。并介绍了正在与团队律师合办一个离婚案件取证的经验，强调了证据的重要性，一份有力的证据，比在庭上的辩解更有说服力，该意见得到大家一致认同。汤律师称：“一个人走得快，但一群人走得远，必须依靠团队，只要案子做好了，不担心没案源。”汤律师表示已经调整好心态，向大家学习办案实战经验，一定注意规范，不触碰红线。

实习律师林晨阳介绍了自己入所来参与刑事部的许多活动，坚持专业化方向，走专业化道路，参与的10余个案件均为刑事案件。并给自己做了2024年度的规划：多参与各类行业活动，把握好每一次学习的机会；拿到高级合规师证书；沉下心学习，有的放矢。大家对林律师阳光、积极、负责的工作态度给予充分肯定。林律师表示还有很多地方可以做的更好，指出了一些不足，在办理案件中还有很大的提升空间，希望得到大家的帮助。

团队负责人汪群律师最后发言。汪律师首先肯定了每一位律师对团队所做的贡献，鼓励大家将个人与团队、部门乃至律所的发展紧密联系起来，“大河有水小河满，如果离开团队，自己啥也不是。”同时也感谢大家一年多来的辛劳，对自己工作的支持和帮助，正是如此，支撑着自己坚定的带领大家一起走下去，谢谢大家！

同时，汪律师对团队成员也谈了自己六个方面的意见：

一、服从立丰所和行业的决定，立丰研究院和第九届企业合规委员会明年将需花很多时间和精力，希望团队成员配合、处理好这二方面的工作；

二、通报了团队效益，并对每个成员的性格特长进行分析，指出每个人的成长空间，通报了团队管理费用的支付情况；

三、将团队成员进行分工，分为刑事和非刑事两个组，再对非刑事组进行细化，根据每人的专长分别负责建设工程房地产、公司（股权）、合同、借贷、劳动（交通事故）、婚姻家庭、侵权、行政等板块；对内务工作进行分工；

四、加强制度建设，要完善团队内部制度，严格遵守律所和团队规定的制度，加强实习律师的管理，大家要符合团队、部门、律所乃至及行业的要求，规范执业，不能一口气吃完一辈子的饭；

五、加强团队文化建设，团队不是一个人的事，不能单打独斗，对团队不能不闻不问，要抱团取暖，像家庭一样充满和谐友爱与温暖，不是各顾各的，保持真诚、忠诚，团队要相互提携，相互帮助，同呼吸、共命运；

六、回顾并对新年展望，2023年各方面都是非常不错的一年，团队增加了多位新成员，办案中也引入了一些精兵强将，大家通力合作，交了一个圆满的答卷，要感谢各界的支持、帮助。2024年我们再接再厉，坚定信心，继续发挥团队成员的拼搏精神，齐心协力，龙年行大运，再创辉煌！

会议最后大家自由发言，均认为该次会议是一个务实的会议，大家畅所欲言，没有时间限制，很轻松、愉快，直至到晚上近九点，大家还意犹未尽，约定可以再就专门感兴趣的内容探讨、沟通。